Devlet memurlarına yönelik önemli bir düzenleme Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na eklenen madde doğrultusunda hazırlan “Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmelik”, 18 Temmuz 2025 tarihli ve 32959 sayılı Resmi Gazete’de yayımlandı.
Yeni düzenlemeye göre; doğum yapan veya çocuk evlat edinen memurlar, çocukları ilkokula başlayana kadar, haftalık çalışma süresinin yarısı kadar çalışabilecek. Bu haktan yararlanmak isteyen memurlar, bağlı oldukları kuruma yazılı başvuruda bulunacak. Başvurular en geç bir ay içinde sonuçlandırılacak. Talebin kabul edilmesi halinde, memur yarı zamanlı çalışmaya geçebilecek.
Yönetmeliğe göre yarı zamanlı çalışan memurun; kadro statüsü, unvanı ve derece-kademesi aynen korunacak. Maaşı, sosyal yardımları ve emeklilik primleri, çalıştığı süreyle orantılı olarak ödenecek. Görevde yükselme, hizmet içi eğitim ve özlük hakları, fiili çalışma süresi dikkate alınarak belirlenecek. Memurun çalışacağı gün ve saatler yılda en fazla iki kez, Ocak ve Temmuz aylarında, hem hizmet ihtiyacına hem de memurun talebine göre değiştirilebilecek.
Haftalık çalışma süresi 3 günün altına inemeyecek. Günlük mesai süresi en az 3, en fazla 8 saat olacak. Bu sınırların dışında çalışma planlanamayacak. Böylece iş düzeni ve kamu hizmetinin aksamaması hedefleniyor.
Düzenlemeye göre, bazı istisnai kadrolar bu haktan faydalanamayacak. Şube müdürü, dengi ve üzeri yönetici unvanı taşıyanlar, yurt dışı teşkilatında görev yapan memurlar hizmetin sürekliliği gerekçesiyle kapsam dışı bırakıldı.
Memur, yarı zamanlı çalışmadan vazgeçerek yeniden tam zamanlı çalışmaya geçtiğinde; aynı çocuk için bir daha yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanamayacak.